在∩五礦地產的整體戰略規劃中，人才戰略是最作用為重要的組成部分之一。尊重每一位他知道自己員工，支持每一位員工，讓員工與企業共同成長，是五礦地產的人才理念，公司一直在致力於∏人才理念的貫徹，培育優◤秀的企業文化，為人才的才智發揮提供廣闊的舞臺和空間。

 

認同五礦的事業使有电话很正常命，並始終為之努力，不斷取得成效的員工，是五礦的終極財富。尊重∑　每個員工的人格和專業，相信每個員工都有潛力和價值；提倡實事求是、坦誠而充♀分地相互溝通，對意見和ぷ看法進行具體回應；表彰和獎勵那些追求五礦思想、產生五礦業績和做出五礦貢獻的◤人，是五礦地產企業■文化的核心。由此推廣到︻在五礦地產的顧客和合作夥伴乃至全社會好让他们去争斗中，倡導一種贊美五礦◆創造、追求五礦境界的】風氣。

 

五礦地產的人力『資源政策認真秉持“嚴格招聘、有效激勵、重視培訓、持續成長”的原則。在甄▓選員工的過程中，認同企≡業文化的業界精英將受到青睞和重視，並在入職後給予有效的物質㊣和精神激勵。同時，專業、持續的培訓保證了員工能在良好的職業生涯規劃中與企業共同成長。在∩五礦地產的企業願景中，優秀經理人和高級工程師與公司的財務指標同▽樣重要！

 

企業要為員工創造價值空間。”企業要尊重所有員工，尊重包括欣賞他的優點、才能，同注视着時也能包容他的個性特點，關鍵是企業和員工要相互尊重。”