在∩五礦地產的整體戰略規劃中,人才戰略是最作用為重要的組成部分之一。尊重每一位他知道自己員工,支持每一位員工,讓員工與企業共同成長,是五礦地產的人才理念,公司一直在致力於∏人才理念的貫徹,培育優◤秀的企業文化,為人才的才智發揮提供廣闊的舞臺和空間。
認同五礦的事業使有电话很正常命,並始終為之努力,不斷取得成效的員工,是五礦的終極財富。尊重∑ 每個員工的人格和專業,相信每個員工都有潛力和價值;提倡實事求是、坦誠而充♀分地相互溝通,對意見和ぷ看法進行具體回應;表彰和獎勵那些追求五礦思想、產生五礦業績和做出五礦貢獻的◤人,是五礦地產企業■文化的核心。由此推廣到︻在五礦地產的顧客和合作夥伴乃至全社會好让他们去争斗中,倡導一種贊美五礦◆創造、追求五礦境界的】風氣。
五礦地產的人力『資源政策認真秉持“嚴格招聘、有效激勵、重視培訓、持續成長”的原則。在甄▓選員工的過程中,認同企≡業文化的業界精英將受到青睞和重視,並在入職後給予有效的物質㊣和精神激勵。同時,專業、持續的培訓保證了員工能在良好的職業生涯規劃中與企業共同成長。在∩五礦地產的企業願景中,優秀經理人和高級工程師與公司的財務指標同▽樣重要!
企業要為員工創造價值空間。”企業要尊重所有員工,尊重包括欣賞他的優點、才能,同注视着時也能包容他的個性特點,關鍵是企業和員工要相互尊重。”